Koľko skutočne zarábajú zamestnanci v spoločnosti Google? Odpoveď vás možno prekvapí a čísla sú ohromujúce – najmä ak ich porovnáme so situáciou na našom pracovnom trhu. V tomto článku objavte, aké majú Google zamestnanci platy a benefity, ako sa líšia od bežných platov na Slovensku a na ktoré pozície sa oplatí zamerať, ak túžite po nadpriemernom príjme.
Priemerný plat v Google v roku 2024
Očakávania ohľadom platov v Google sú tradične vysoké. V roku 2024 dosiahol priemerný ročný plat zamestnancov Google hodnotu 331 894 dolárov, čo v prepočte predstavuje vyše 310 000 eur. Oproti predchádzajúcemu roku to znamená 5 % nárast a ilustruje to, akým tempom tu platy rastú. Pre porovnanie, bežný ročný plat na Slovensku je mnohonásobne nižší.
Najlepšie platené pozície v Google
Nie je žiadnym tajomstvom, že práve špičkoví programátori a experti na technické pozície si prídu na najviac. Na najvyšších úrovniach môžu výplaty dosiahnuť až 654 000 eur ročne. Zaujímavosťou je, že veľmi dobre sú na tom aj odborníci v oblasti predaja, dizajnu a práva, kde platy môžu prekonať hranicu 364 000 eur za rok.
Srovnanie: Google vs Slovensko – kam sa platy bežného zamestnanca hrabú?
Prehľad nasledujúcich čísel ukazuje, aký veľký je rozdiel medzi platmi v Google a čím bežní ľudia u nás disponujú:
Priemerná mesačná mzda podľa odvetví (Slovensko, 2023)
| Odvetvie | Mesačný plat (v eurách) |
|---|---|
| IT firmy | 2 500 |
| Telekomunikácie (zahraničné súkromné firmy) | 2 650 |
| Sociálna starostlivosť | 1 350 |
Pre úplnosť: priemerný ročný upravený plat na Slovensku za rok 2023 bol iba 19 001 eur, pričom v rámci EÚ patríme stále medzi tie krajiny, kde je tento ukazovateľ na spodných priečkach.
Platy managementu: Sundar Pichai a realita rozdielov
Generálny riaditeľ firmy Alphabet, Sundar Pichai, si v roku 2024 pripísal na účet 10 725 043 dolárov – čo je až 32-krát viac ako stredný zamestnanec Google. Tento obrovský rozdiel dobre ukazuje, ako to v korporátnom svete funguje. Platové rozdiely v technologických firmách sú zrejmé v každom regióne.
Vedeli ste, že len v oblasti sociálnej starostlivosti na Slovensku mala v roku 2023 desatina zamestnancov mesačný plat nižší ako 800 eur?
Bonusy, akciové balíčky a benefity: čo všetko dostáva zamestnanec Google
Nebavíme sa len o plate. Google poskytuje široké portfólio benefitov: od akciových balíčkov, ročných prémie či extra dní dovolenky až po zdravotnou starostlivosť. Tento balík služieb robí prácu u tejto firmy mimoriadne atraktívnou a často práve vďaka nemu dokáže Google konkurovať aj v náročnom boji o najlepšie talenty.
Silné aj slabé stránky zverejnených údajov
Treba však priznať, že údaje o plate sú z veľkej časti postavené na dobrovoľnej účasti zamestnancov. Môže sa teda stať, že tí s nižšími príjmami sa do podobných prieskumov ani nezapájajú a výsledky preto „ťahajú“ skôr tie vyššie hodnoty. Údaje z globálnych technologických firiem preto vždy treba vnímať s istou rezervou – aj keď na motiváciu určite postačia.
Kde sú u nás najväčšie platové rozdiely?
Aj u nás existujú značné rozdiely medzi priemerným platom v rôznych odvetviach. Najvyššie úrovne dosahujú IT a telekomunikačný sektor, kde sa v súkromných zahraničných firmách pohybuje priemerná mesačná mzda okolo 2 650 eur. Medzi najnižšie patria zamestnanci v sociálnej starostlivosti s priemerným platom 1 350 eur mesačne.
Význam benefitov a pracovnej kultúry
U nás v mnohých firmách len zriedka nájdeme také široké portfólio benefitov, aké ponúkajú svetové technologické giganty. Práve benefitný balík či pracovná kultúra rozhoduje o spokojnosti a lojálnosti mnohých zamestnancov, najmä v oblastiach s vyššími príjmami.
Niečo na zamyslenie: Vždy, keď sa rozprávame o veľkých číslach v zahraničných technologických firmách, uvedomím si, aký je u nás rozdiel v možnostiach aj v hodnotení práce. Myslím si, že motivácia, ktorú tieto čísla prinášajú, je pre mladých ľudí skvelým štartom – hoci cesta za špičkovým platom nie je jednoduchá, cieľ je jasný.
Na záver platí, že platové rozdiely medzi Google a slovenským trhom sú stále obrovské a IT sektor ostáva v platovom rebríčku úplne na vrchole. Čoraz viac mladých ľudí preto vidí v digitálnom svete nielen príležitosť na rozvoj, ale aj na slušný životný štandard.
Komentáre